by Smart Specialist Zrt. | 2023 okt 9,
A toborzási folyamatok elengedhetetlen velejárója a munkáltató részéről azoknak a szándékoknak a beazonosítása, amelyek érdekében maga a munkaerő-kiválasztási folyamat lezajlik. Ebben a kontextusban az elsődleges kérdés, hogy milyen célból van szükségünk a pályázók...
by Smart Specialist Zrt. | 2023 máj 8,
A toborzási folyamatok során gyakran előfordulhat, hogy a munkáltató a személyes adatok különleges kategóriái kezelésének szükségességével találkozik. Adatvédelmi szempontból ilyenkor természetszerűleg adódik a kérdés, mely információk sorolandók a különleges...
by Szemán Zoltán | 2020 márc 31,
Ami eddig csak egy lehetőség volt, vagy a személyes kiválasztási folyamat része, vagy annak támogatása céljából beillesztett lépés, az a jelen helyzetben kötelező elem lett, és bár nem vagyok jós, de a jövőben azt gondolom, hogy egyre nagyobb szerepe lehet az online...
by Cvonline.hu | 2020 febr 5,
Éppen állást keresel? Vagy szeretnéd megtalálni, hogy milyen állás illene hozzád? Karriert szeretnél váltani? Ebben az esetben az önkéntesség egy megoldás lehet. Az önkéntességgel nem csupán segítséget nyújthatunk másoknak, hanem emellett értékes tapasztalatokhoz is...
by Bernadett Jóni | 2019 jún 17,
Az elmúlt néhány évben erősödni látszik az a tendencia, hogy a határmenti országokból – különösen Románia, Szerbia és Ukrajna területéről – nő a munkavállalás céljából engedélyt kérők száma. Ennek legfőbb oka a munkaerőhiány, mely leginkább a feldolgozó – és...
