by Smart Specialist Zrt. | 2023 máj 8,
A toborzási folyamatok során gyakran előfordulhat, hogy a munkáltató a személyes adatok különleges kategóriái kezelésének szükségességével találkozik. Adatvédelmi szempontból ilyenkor természetszerűleg adódik a kérdés, mely információk sorolandók a különleges...
by Kránitz Éva | 2022 márc 16,
Az álláskeresők gyakran izgulnak az önéletrajzukban lévő lyukak miatt. Sajnos, még ha igazságtalan is, de vannak olyan cégek, amelyeknél némi hátrányt jelent, ha valaki munkanélküliként pályázza meg az állást. Arra gondolnak ugyanis, hogy biztosan gyenge volt a...
by Cvonline.hu | 2021 szept 2,
Szakmailag és személyiségben a szervezetbe illeszkedő, megfelelő munkaerő megtalálása, vagyis a toborzás – kiválasztás egyre komplexebb folyamat, és egyre több munkáltató igyekszik a megtartásra helyezni a hangsúlyt. Felmondások vagy bővülés miatt, új belépők...
by Szemán Zoltán | 2020 máj 7,
2009-ben a válság idején nagyon nehéz volt állást találni, akkor a Munkaügyi Központ statisztikája szerint az átlagos keresési idő 18 hónap volt. Aztán lassan helyreállt a gazdaság, és az elmúlt éveben munkaerőhiány lépett fel, amikor is voltak olyan pozíciók,...
by Pólyik Pál | 2020 ápr 17,
ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ A CVO DIGITAL KFT. ONLINE ÁLLÁSPORTÁLJAINAK HASZNÁLATÁVAL KAPCSOLATBAN – hatályos 2021. október 19-től – Bevezetés Ezúton szeretnénk tájékoztatni Önt arról, hogy a CVO Digital Kft. (a továbbiakban: „CVO”) miként kezeli az Ön...
