by Kálmán Tamás | 2016 febr 22,
Valamennyi állásinterjú örökzöld kérdése, hogy miért neked és ne egy másik pályázónak szavazzanak bizalmat. Ezzel a kérdéssel az interjúztató azt akarja megtudni, hogy a sok jelentkező közül – szerinted – miért te vagy a legalkalmasabb az adott pozíció...
by Kálmán Tamás | 2016 febr 1,
Egyetlen munkáltatónak sincs szüksége olyan alkalmazottakra, aki csak lézeng majd a munkahelyén, esetleg 1-2 éven belül elhagyja a céget egy kedvezőbb ajánlatért. A kérdés azt akarja kideríteni, hogy menyire vagy jó befektetés? Rendelkezel-e egy határozott jövőképpel,...
by Kálmán Tamás | 2016 jan 18,
A munkáltató 2 dologra kíváncsi, amikor felteszi ezt a kérdést. Tudni akarja, mennyire vagy érzékeny, illetve mennyire tudod tolerálni a kritikát. Másrészt azt is ki akarja deríteni, hogy melyek a gyenge pontjaid, vagyis voltak-e olyan problémák az előző...
by Kálmán Tamás | 2015 dec 7,
Gyakran előfordul, hogy a kiválasztást végző szakember olyan kérdést tesz fel, aminek a világon semmi köze az adott munkakörhöz. Természetesen nem vagy köteles válaszolni a családi állapotodat, káros szenvedélyeidet vagy éppen gyermekvállalási terveidet firtató...
by Kálmán Tamás | 2015 nov 16,
Tulajdonképpen nincs jó vagy rossz válasz erre az állásinterjú kérdésre. A munkáltató itt arra kíváncsi, hogy milyen döntéseket jelentenek kihívást a számodra, és hogyan tudtad megoldani ezeket a helyzeteket. A kérdés azon a feltételezésen alapul, hogy a múltbeli...
