Kiszervezett toborzás – miért és hogyan éri meg?

Kiszervezett toborzás – miért és hogyan éri meg?

A mai jelölt-vezérelt munkaerő piacon szinte nincs is olyan cég, ahol ne fordulna elő egy-egy munkakör, aminek be nem töltése kritikus helyzetet teremt. A nagyvállalatokon kívül a cégek általában olyan HR munkatársakat dolgoznak, akiknek nem csak a toborzás a...
Együttműködés állásközvetítő cégekkel

Együttműködés állásközvetítő cégekkel

Álláskeresők jó része bosszankodik azon, hogy az állásportálokon megjelenő álláshirdetések nagy részéből nem derül ki az állást ajánló cég neve sem. Ennek az egyik oka, hogy a hirdetést nem közvetlenül az új kollégát kereső vállalat adja fel, hanem egy megbízott cég,...

Hogyan szűrjük ki a komolytalan állásajánlatot?

Gyakran panaszkodnak fejvadászok az állásinterjún csapnivaló teljesítményt nyújtó pályázókról. Ám sokszor a cégek megbízhatósága és az ajánlat komolysága is megkérdőjelezhető. Álláskeresőként bele lehet botlani gyanús hirdetésekbe, de néhány árulkodó jel alapján...

Fejvadászat: beleférnek-e kisebb hazugságok?

Feltétlenül gátlástalannak kell lennie a fejvadásznak, és hazugságokhoz kell folyamodnia, hogy megszerezzen egy tökéletes jelöltet? Szabad-e állásajánlattal zavarni valakit a munkahelyén, munkaidőben? Milyen írott és íratlan szabályai vannak a fejvadászatnak? Ezekre a...