by Gut Brigitta | 2025 aug 27,
Az előző részben áttekintettük, milyen típusú rejtett HR költségek emésztik fel csendben a vállalatok nyereségét. Most azt vizsgáljuk, hogyan lehet ezeket a költségeket láthatóvá és számszerűsíthetővé tenni és miért kulcsfontosságú ehhez a rendszeres, tudatos mérés,...
by Gut Brigitta | 2025 aug 14,
Minden mikro-, kis- és középvállalkozásnak vannak olyan rejtett HR költségei, amelyeket nem kalkulálnak bele az éves költségtervezésbe. Pedig ha alaposabban utánaszámolnának, könnyen kiderülne, hogy ezek az összegek évente akár több millió forintot is jelenthetnek....
by Gut Brigitta | 2025 júl 2,
Egy jól működő, egészséges szervezetben is természetes a fluktuáció. Nem minden távozás jelent kudarcot, és nem minden elválás veszteség. Egy felmondásból akár stratégiai előny is kovácsolható, ha jól kezeljük. De hogyan fordítható egy váratlan munkavállalói felmondás...
by Fanni Szecsődi | 2019 jan 28,
Sok új kihívással kell szembenézniük a cégeknek a folyamatosan változó HR trendek következményeképpen. Az elmúlt évek egyik legjelentősebb problémája a folyamatosan cserélődő munkaerő volt. Nézzük meg, hogy mi okozza ezt a nagymértékű fluktuációt – miért...
