sales@cvonline.hu
Cvonline.hu álláskeresői blog
  • Álláskereső blog
    • Állásinterjú
    • Önéletrajz és motivációs levél
    • Álláskeresési tippek
    • Karriertanácsok
    • Hírek
    • Felmondás
    • Fizetés
    • Cégbemutató
    • Interjú
  • Minták
    • Önéletrajz minta
    • Önéletrajz minta pályakezdőknek
    • Angol önéletrajz minta
    • Német önéletrajz minta
    • Motivációs levél minta
    • Angol motivációs levél minta
    • Hivatalos levél minta
    • Felmondás Minta
  • Online önéletrajz
    • Bemutatkozó videó, útmutató
  • Állások
    • Budapesti állások
    • Pest megyei állások
    • Fejér megyei állások
    • Állások az összes megyében
  • Munkaadó blog
Select Page
Kultúraközi előnyök: hogyan illeszkednek be a Fülöp-szigeteki munkavállalók a magyar munkahelyekre?

Kultúraközi előnyök: hogyan illeszkednek be a Fülöp-szigeteki munkavállalók a magyar munkahelyekre?

by Cvonline.hu | 2025 jún 17,

„Rendkívül udvarias, mindig mosolyog, és bár még tanulja a magyar nyelvet, egyértelmű, hogy minden tőle telhetőt megtesz.” – így jellemzi egyik Fülöp-szigeteki kollégáját egy magyar kereskedelmi cég logisztikai vezetője. A hasonló visszajelzések egyre...
Kiválasztási folyamat 3. – Személyes interjú a munkaerő-közvetítő vagy fejvadász cégnél

Kiválasztási folyamat 3. – Személyes interjú a munkaerő-közvetítő vagy fejvadász cégnél

by Szemán Zoltán | 2019 okt 16,

Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak – legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik...
Álláskeresés egy kicsit másként 2. – A munkaerő-közvetítő cégek

Álláskeresés egy kicsit másként 2. – A munkaerő-közvetítő cégek

by Szemán Zoltán | 2019 aug 14,

Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak – legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik...
Mi a különbség a munkaerőkölcsönző és a munkaerőközvetítő között?

Mi a különbség a munkaerőkölcsönző és a munkaerőközvetítő között?

by Fanni Szecsődi | 2019 márc 5,

A munkaerő piacon a munkavállaló és a munkáltató egymásra találása sokszor egy harmadik szereplő közreműködésével történik. Ebben mindkét fogalom hasonlít, viszont két teljesen eltérő intézményről van szó, amelyre más szabályok vonatkoznak, mégis a gyakorlatban...
Elavultnak számít a 8 órás munkarend, új foglalkoztatási módra van szükség

Elavultnak számít a 8 órás munkarend, új foglalkoztatási módra van szükség

by Dienes Franciska | 2016 aug 26,

Külföldön egyre elterjedtebbnek számít, hogy a cégek rugalmas munkaidőben foglalkoztatják a munkavállalóikat, hiszen több kutatás is kimutatta, hogy egyre fontosabbá válik az emberek számára a szabadidő. Ráadásul a 4 vagy 6 órában foglalkoztatottak esetében előfordul,...

Keresés

  • Adatvédelmi tájékoztató
  • Médiaajánlat
  • Facebook
  • Instagram