Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

Minden mikro-, kis- és középvállalkozásnak vannak olyan rejtett HR költségei, amelyeket nem kalkulálnak bele az éves költségtervezésbe. Pedig ha alaposabban utánaszámolnának, könnyen kiderülne, hogy ezek az összegek évente akár több millió forintot is...

A mai munkaerőpiacon a fejlődési lehetőség már alapelvárás, nem extra juttatás. A tehetséges munkavállalók nemcsak jó fizetést, hanem olyan munkahelyet keresnek, ahol hosszú távon is látnak perspektívát. Ha egy cég nem kínál valós tanulási és előrelépési...

Július van, tombol a nyár, és az irodák látványosan kiürültek. A HR-eseknek és a vezetőknek ilyenkor résen kell lenniük, hogy a cég működése zökkenőmentes maradjon, és ne essen vissza a hatékonyság még akkor sem, ha a csapat fele épp egy tengerparti napernyő alatt...

Egy jól működő, egészséges szervezetben is természetes a fluktuáció. Nem minden távozás jelent kudarcot, és nem minden elválás veszteség. Egy felmondásból akár stratégiai előny is kovácsolható, ha jól kezeljük. De hogyan fordítható egy váratlan munkavállalói felmondás...