Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

Július van, tombol a nyár, és az irodák látványosan kiürültek. A HR-eseknek és a vezetőknek ilyenkor résen kell lenniük, hogy a cég működése zökkenőmentes maradjon, és ne essen vissza a hatékonyság még akkor sem, ha a csapat fele épp egy tengerparti napernyő alatt...

Egy jól működő, egészséges szervezetben is természetes a fluktuáció. Nem minden távozás jelent kudarcot, és nem minden elválás veszteség. Egy felmondásból akár stratégiai előny is kovácsolható, ha jól kezeljük. De hogyan fordítható egy váratlan munkavállalói felmondás...

A munka-magánélet egyensúly egyre inkább alapvető elvárás a munkavállalók részéről. 2025-ben világszerte első számú motivációs tényező lett a rugalmasság, gyakran megelőzve még a fizetést is. A Remote legfrissebb kutatása megmutatja, melyek azok az országok, ahol a...

Korábbi cikkemben azt vizsgáltuk, hogyan támogathatjuk stratégiai eszközökkel az új kollégák beilleszkedését. Most konkrét, időrendbe rendezett lépéseken keresztül mutatom be, hogyan építhető fel egy igazán hatékony és emberközpontú onboarding folyamat. Forrás:...