Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

Az ősz sok cég számára a hajrá időszaka: közeledik az év vége, lezárulnak a projektek, és a legtöbb csapatban érzékelhető a fáradtság. A munkaerő-megtartás ilyenkor kiemelt figyelmet érdemel, hiszen az év végi kiégés megelőzése nemcsak emberi, hanem üzleti kérdés is....

A hibrid munkavégzés az utóbbi évek egyik legnépszerűbb munkamodellje lett, és nem véletlenül. Az irodai és az otthoni munka kombinálása sokak számára a legjobb egyensúlyt jelenti: megmarad a rugalmasság, miközben az ember nem veszti el a személyes kapcsolatok és a...

A teljesítményértékelés (TÉR) a KKV-k többségében félreértett folyamat, ami plusz adminisztrációnak tűnik, ezért háttérbe szorul a napi működésben. Pedig egy átlátható, fair és fejlesztő szemléletben működtetett rendszer erős megtartó erővé és employer branding...

A videóinterjúk mára szinte megkerülhetetlen részei a toborzási folyamatnak. Gyorsak, rugalmasak, költséghatékonyak, és lehetővé teszik, hogy a HR-esek és a jelöltek földrajzi távolságtól függetlenül találkozzanak. Nem véletlen, hogy a legtöbb cégnél a kamera...