Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

Az előző részben áttekintettük, milyen típusú rejtett HR költségek emésztik fel csendben a vállalatok nyereségét. Most azt vizsgáljuk, hogyan lehet ezeket a költségeket láthatóvá és számszerűsíthetővé tenni és miért kulcsfontosságú ehhez a rendszeres, tudatos mérés,...

A nyár vége mindig jó alkalom arra, hogy a vállalatok visszatekintsenek arra, hogyan éltek a munkavállalók a szabadságukkal. A nyaralási szokások sok mindent elárulnak a munkahelyi kultúráról, a szervezet rugalmasságáról és a dolgozók jóllétéről. A vezetőknek és a HR...

Minden mikro-, kis- és középvállalkozásnak vannak olyan rejtett HR költségei, amelyeket nem kalkulálnak bele az éves költségtervezésbe. Pedig ha alaposabban utánaszámolnának, könnyen kiderülne, hogy ezek az összegek évente akár több millió forintot is...

A mai munkaerőpiacon a fejlődési lehetőség már alapelvárás, nem extra juttatás. A tehetséges munkavállalók nemcsak jó fizetést, hanem olyan munkahelyet keresnek, ahol hosszú távon is látnak perspektívát. Ha egy cég nem kínál valós tanulási és előrelépési...