Cikkek "Kiemelt-2" témában

Az ősz sok cég számára a hajrá időszaka: közeledik az év vége, lezárulnak a projektek, és a legtöbb csapatban érzékelhető a fáradtság. A munkaerő-megtartás ilyenkor kiemelt figyelmet érdemel, hiszen az év végi kiégés megelőzése nemcsak emberi, hanem üzleti kérdés is....

A hibrid munkavégzés az utóbbi évek egyik legnépszerűbb munkamodellje lett, és nem véletlenül. Az irodai és az otthoni munka kombinálása sokak számára a legjobb egyensúlyt jelenti: megmarad a rugalmasság, miközben az ember nem veszti el a személyes kapcsolatok és a...

A videóinterjúk mára szinte megkerülhetetlen részei a toborzási folyamatnak. Gyorsak, rugalmasak, költséghatékonyak, és lehetővé teszik, hogy a HR-esek és a jelöltek földrajzi távolságtól függetlenül találkozzanak. Nem véletlen, hogy a legtöbb cégnél a kamera...

Az álláskeresés nem csak az önéletrajz frissítéséről vagy az interjúk gyakorlásáról szól, hanem arról is, hogy mentálisan fókuszáltak maradjunk, türelmet és önfegyelmet tartsunk fenn. Tapasztalatom szerint az otthonunk állapota óriási hatással van arra, hogyan érezzük...