Budapest, 2025. november 20. - A Sanofi budapesti beruházásait és Magyarország iránti tartós elkötelezettségét ismerte...
Budapest, 2025. november 20. - A Sanofi budapesti beruházásait és Magyarország iránti tartós elkötelezettségét ismerte...
Valljuk be: a legtöbb munkavállaló fintorog, ha meghallja a meeting szót. Pedig ha jól csináljuk, egy meeting nem...
Az ősz sok cég számára a hajrá időszaka: közeledik az év vége, lezárulnak a projektek, és a legtöbb csapatban...
A hibrid munkavégzés az utóbbi évek egyik legnépszerűbb munkamodellje lett, és nem véletlenül. Az irodai és az otthoni...
Július van, tombol a nyár, és az irodák látványosan kiürültek. A HR-eseknek és a vezetőknek ilyenkor résen kell...
Egy jól működő, egészséges szervezetben is természetes a fluktuáció. Nem minden távozás jelent kudarcot, és nem minden...
A munka-magánélet egyensúly egyre inkább alapvető elvárás a munkavállalók részéről. 2025-ben világszerte első számú...
Korábbi cikkemben azt vizsgáltuk, hogyan támogathatjuk stratégiai eszközökkel az új kollégák beilleszkedését. Most...
„Rendkívül udvarias, mindig mosolyog, és bár még tanulja a magyar nyelvet, egyértelmű, hogy minden tőle telhetőt...
A cégek között ma is zajló kiélezett versenyben talán még fontosabb a megfelelő, célzott és optimalizált marketing...
Az új belépők sikeres integrációja nem ér véget az első munkanap megszervezésével. Szükség van egy jól felépített...
Az elmúlt években egyre élesebben körvonalazódik egy fájdalmas, de megkerülhetetlen tendencia: a cégek rengeteg...
A Z generáció megtartása 2025-ben világszerte kihívást jelent a munkaadók számára. Bár e generáció tagjai...
Az egyik legnehezebb munkáltatói döntés az elbocsátás. Nemcsak az elbocsátott alkalmazottra van mély hatással, hanem a...
A próbaidő mindkét fél számára egyfajta ismerkedési időszak – a munkavállaló és a munkáltató is felmérheti, hogy az...
Minden jó HR-es tudja, hogy egy rosszul vezetett interjú nemcsak egy tehetséges jelentkező elvesztéséhez vezethet,...