Sokan úgy gondolják, hogy decemberben már senki sem keres munkát, pedig az év végi toborzás valójában az egyik...
Sokan úgy gondolják, hogy decemberben már senki sem keres munkát, pedig az év végi toborzás valójában az egyik...
A vezetői szerepkör rengeteg felelősséggel jár, és gyakran érezheted, hogy a nap 24 órája egyszerűen nem elég. A jó...
Budapest, 2025. november 20. - A Sanofi budapesti beruházásait és Magyarország iránti tartós elkötelezettségét ismerte...
Valljuk be: a legtöbb munkavállaló fintorog, ha meghallja a meeting szót. Pedig ha jól csináljuk, egy meeting nem...
Minden mikro-, kis- és középvállalkozásnak vannak olyan rejtett HR költségei, amelyeket nem kalkulálnak bele az éves...
A mai munkaerőpiacon a fejlődési lehetőség már alapelvárás, nem extra juttatás. A tehetséges munkavállalók nemcsak jó...
Július van, tombol a nyár, és az irodák látványosan kiürültek. A HR-eseknek és a vezetőknek ilyenkor résen kell...
Egy jól működő, egészséges szervezetben is természetes a fluktuáció. Nem minden távozás jelent kudarcot, és nem minden...
A munka-magánélet egyensúly egyre inkább alapvető elvárás a munkavállalók részéről. 2025-ben világszerte első számú...
Korábbi cikkemben azt vizsgáltuk, hogyan támogathatjuk stratégiai eszközökkel az új kollégák beilleszkedését. Most...
„Rendkívül udvarias, mindig mosolyog, és bár még tanulja a magyar nyelvet, egyértelmű, hogy minden tőle telhetőt...
A cégek között ma is zajló kiélezett versenyben talán még fontosabb a megfelelő, célzott és optimalizált marketing...
Az új belépők sikeres integrációja nem ér véget az első munkanap megszervezésével. Szükség van egy jól felépített...
Az elmúlt években egyre élesebben körvonalazódik egy fájdalmas, de megkerülhetetlen tendencia: a cégek rengeteg...
A Z generáció megtartása 2025-ben világszerte kihívást jelent a munkaadók számára. Bár e generáció tagjai...
Az egyik legnehezebb munkáltatói döntés az elbocsátás. Nemcsak az elbocsátott alkalmazottra van mély hatással, hanem a...