Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

Valljuk be: a legtöbb munkavállaló fintorog, ha meghallja a meeting szót. Pedig ha jól csináljuk, egy meeting nem nyűg, hanem kifejezetten hasznos és inspiráló is lehet. De miért nem szeretik a dolgozók a meetingeket? Nem a meetingeket utálják az emberek, hanem azt,...

Az ősz sok cég számára a hajrá időszaka: közeledik az év vége, lezárulnak a projektek, és a legtöbb csapatban érzékelhető a fáradtság. A munkaerő-megtartás ilyenkor kiemelt figyelmet érdemel, hiszen az év végi kiégés megelőzése nemcsak emberi, hanem üzleti kérdés is....

A hibrid munkavégzés az utóbbi évek egyik legnépszerűbb munkamodellje lett, és nem véletlenül. Az irodai és az otthoni munka kombinálása sokak számára a legjobb egyensúlyt jelenti: megmarad a rugalmasság, miközben az ember nem veszti el a személyes kapcsolatok és a...

A teljesítményértékelés (TÉR) a KKV-k többségében félreértett folyamat, ami plusz adminisztrációnak tűnik, ezért háttérbe szorul a napi működésben. Pedig egy átlátható, fair és fejlesztő szemléletben működtetett rendszer erős megtartó erővé és employer branding...