Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

„Rendkívül udvarias, mindig mosolyog, és bár még tanulja a magyar nyelvet, egyértelmű, hogy minden tőle telhetőt megtesz.” - így jellemzi egyik Fülöp-szigeteki kollégáját egy magyar kereskedelmi cég logisztikai vezetője. A hasonló visszajelzések egyre gyakoribbak...

A cégek között ma is zajló kiélezett versenyben talán még fontosabb a megfelelő, célzott és optimalizált marketing tevékenység kialakítása. Erre kiváló felületet kínálnak az online hirdetési platformok, melyek közül a Google könnyen segíthet sikerre jutni. Egy modern...

Az új belépők sikeres integrációja nem ér véget az első munkanap megszervezésével. Szükség van egy jól felépített onboarding programra, ami a hosszú távú megtartásra fókuszál. Egy tudatosan kialakított beléptetési folyamat nemcsak a munkavállalói élményt javítja,...

Az elmúlt években egyre élesebben körvonalazódik egy fájdalmas, de megkerülhetetlen tendencia: a cégek rengeteg feladatot kénytelenek egyre kevesebb emberrel elvégeztetni. A dolgozók túlterheltek, a fluktuáció nő, a toborzási nehézségek folyamatosak, és mindez nemcsak...