Cikkek "Karriertanácsok" témában

Ezt a bejegyzést úgy lenne igazságos, ha a cégek is elolvasnák. Viszont ez egy álláskeresőket támogató blogoldal, így most Neked, álláskeresőnek szól a cikkem. Ha elolvasod, remélem, kicsit másként fogsz tekinteni a cégekre, mert megpróbálom megmutatni Neked, hogy nincs olyan nagy különbség a Te és a leendő munkaadód elvárásai között.

A pontosság/késés kérdését sokféleképpen lehet magyarázni, egyesek szerint nem illik megvárakoztatni a másikat, mert az tiszteletlenség vele szemben. Mások ennél finomabban fogalmaznak, szerintük azért jó pontosan érkezni, nehogy lekéss valamiről. A lényeg viszont az – amellett, hogy ezzel a gyakorlatban alá tudod támasztani az önéletrajzodban leírt pontos, precíz, megbízható személyiség jegyeket -, hogy ezzel építed az Énmárkádat.

Egyszerűen lenne, ha minden beküldött CV-re érkezne válasz, hiszen úgy lenne normális a kommunikáció: álláshirdetés – pályázat – visszajelzés: interjú/vagy nemleges válasz. De amíg nincs így, addig is érdemes megnézned, hogy te mit tudsz tenni annak érdekében, hogy ne maradj válasz nélkül.

Az elmúlt években az álláskeresés egyre összetettebb folyamattá válik és egyre inkább hasonlít egy speciális marketing területre, ahol egyre inkább érvényesül a „nem elég jónak lenni, jónak is kell látszani” elv. Ezért nem elég keresni a következő munkánkat, hanem nekünk is „hirdetni” kell magunkat. Mit is jelent ez gyakorlatban?